章节目录 (第3页) 当前倒序 | 点击正序
- 第30章 盘点毕业季收益，5000元启动金背后的“福利逻辑”
- 第29章 高考成绩公布日，给兼职团队发“升学奖励金”
- 第28章 系统返还“团队凝聚力”被动技能，首尝协作红利
- 第27章 推出“弹性排班表”，员工满意度突破98％
- 第26章 走访兼职学生宿舍，发现“时间冲突”核心痛点
- 第25章 系统触发临时任务：提升兼职团队平均满意度至95％
- 第24章 帮学生兼职者讨薪，意外收获家长“信任订单”
- 第23章 家教中介业务上线，定下“抽成不超10％”铁规
- 第22章 用“奶茶＋错题本”破局，员工积极性反超预期
- 第21章 兼职团队扩容！首遇“薪资质疑”风波
- 第20章 达成目标用书籍福利＋经验分享会提满意度解锁校园商业地图
- 第19章 系统阶段性任务：7天内员工满意度破95％，奖励创业线索
- 第18章 小赚第一桶金：兼职业务盈利3000元，全员发“超额奖金”
- 第17章 解决冲突：两兼职生抢家教单，林辰用“排班公平制”化解
- 第16章 拓展家教中介：给兼职老师加“课时费分成＋家长好评奖
- 第15章 系统首返技能：解锁“团队凝聚力”，兼职生主动帮新人
- 第14章 初显成效：3天完成传单任务，10人小队满意度达90％
- 第13章 首遇质疑：同学嫌“发传单累”，林辰加“目标奶茶奖励”
- 第12章 组兼职小队：首定“高于市价20％时薪”规则
- 第11章 奶茶奖励与意外之喜
- 第10章 首试团队管理，奶茶与信任
- 第9章 首试系统，高温补贴见真章
- 第8章 首试系统：两百元换一千块的惊喜
- 第7章 首试系统：高温补贴里的信任
- 第6章 首试兼职团队，福利换人心
- 第5章 毕业季的第一支“团队”
- 第4章 志愿填报：弃金融选管理，技能点先点实用的
- 第3章 初测系统：两百块的信任与千倍回馈
- 第2章 高考夜的讨薪与系统觉醒
- 第1章 重回高考结束夜
