章节目录 (第2页) 当前倒序 | 点击正序
- 第132章 家长惊叹：这届“员工”太能打
- 第131章 全员到齐！解锁定制化提分礼包
- 第130章 家长会前夕：系统终极福利预告
- 第129章 月考冲刺：全员冲刺985计划
- 第128章 破局之法：解锁团队协作新功能
- 第127章 福利反噬？林辰的首次危机
- 第126章 校外拓展：意外收获潜力员工
- 第125章 第一次员工大会：未来规划出炉
- 第124章 系统商城上新：学霸专属道具
- 第123章 震惊全校！黑马的逆袭秘诀
- 第122章 考场封神！隐藏福利触发
- 第121章 摸底考战前：全员福利升级！
- 第120章 期末大考，系统终极福利生效！
- 第119章 考前动员，林辰的“福利激励”方案
- 第118章 拒绝题海，福利系统的精准提分
- 第117章 系统任务更新：冲刺年级前十
- 第116章 班级联考，黑马逆袭惊艳全场
- 第115章 福利兑换，解锁学霸专属辅助
- 第114章 意外插曲，员工求助暗藏危机
- 第113章 拒绝内卷！林辰的高效复习法
- 第112章 月考冲刺，全员福利buff加持
- 第111章 系统升级！解锁团队协作新福利
- 第109章 期中冲刺动员，福利任务升级
- 第108章 竞争对手的挑衅，林辰的反击
- 第107章 第一次团队奖励，全员提升计划
- 第106章 与老师的交锋，系统任务触发
- 第105章 家长会前夕，林辰的“家长攻略”
- 第104章 班级互助小组，福利辐射全班
- 第103章 系统商城上新，技能书的诱惑
- 第102章 员工周雅的难题，学霸的解题思路
- 第101章 月考榜单震动，隐藏福利解锁
- 第100章 年级第一！系统终极奖励揭晓
- 第99章 摸底考前夜，林辰的“全员冲刺计划”
- 第98章 系统商城上新，兑换“记忆强化”卡
- 第97章 神秘“员工”申请，竟是转校生？
- 第96章 篮球场上的逆转，实力打脸挑衅者
- 第95章 福利升级，解锁“体能强化”特权
- 第94章 家长会风波，父母眼中的“蜕变之子”
- 第93章 林辰的专属补习课，同学争相旁听
- 第92章 系统新任务，解锁“学霸辅导”福利
- 第91章 月考榜单震动，黑马之名远扬
- 第90章 分店首月盈利复盘，员工满意度达94％的启示
- 第89章 阶段性任务完成，系统返还2万元发展基金
- 第88章 供应链优化方案到账，进货成本降15％
- 第87章 错峰排班促销方案，团队凝聚力初显成效
- 第86章 隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉2
- 第85章 “员工意见箱”首收建议，学习补贴细则敲定
- 第84章 员工课程冲突凸显，弹性排班方案初落地
- 第83章 系统阶段性任务发布，满意度90％的福利挑战
- 第82章 高于同行三成时薪，首份正式兼职合同签订
- 第81章 校园超市分店筹备，贫困生兼职招聘计划启动
- 第80章 首份文创产品定稿，超市业态再升级
- 第79章 设计专业学生加盟，署名权＋分成定合作
- 第78章 调研校园需求，文创区计划提上日程
- 第77章 系统发放资源地图，标注三处潜力点位
- 第76章 绩效奖励激积极性，代收业务首月盈利
- 第75章 校园快递代收点筹备，新招兼职定福利
- 第74章 谣言危机化解，超市客流反增三成
- 第73章 错峰排班提效率，兼职学生献良策
- 第72章 隔壁超市恶意降价，员工自发澄清护声誉
- 第71章 超市供应链优化落地，进货成本首降15％
- 第70章 暑期将至，系统解锁“实习推荐”额外奖励
- 第69章 复盘首月运营，员工时薪领跑本地兼职市场
- 第68章 系统返还资源地图，标注校园周边潜力点位
- 第67章 绩效奖励显成效，代收业务月内实现盈利
- 第66章 增设快递代收点，新兼职福利延续高标准
- 第65章 化解竞争危机，超市知名度逆势上涨
- 第64章 隔壁超市恶意降价，辰星员工自发护声誉
- 第63章 谈心解课程冲突，员工意见箱藏“金点子”
- 第62章 系统触发阶段性任务，90％满意度的挑战
- 第60章 首学年收尾，净利润破万与实习名额的惊喜
- 第59章 代收业务月盈利，系统解锁校园商业资源地图
- 第58章 增设快递代收点，新兼职的绩效奖励规则
- 第57章 员工自发护声誉，错峰排班助超市突围
- 第56章 隔壁超市恶意降价，谣言四起冲击客流
- 第55章 谈心解课程冲突，员工意见箱藏着金点子
- 第54章 系统触发阶段任务，90％满意度的挑战目标
- 第53章 首设学习补贴，超市开业首日迎来开门红
- 第52章 招聘贫困生兼职，敲定超行业30％的时薪方案
- 第51章 踏入大学校园，便民超市的筹备蓝图
- 第50章 高中收尾与规划：拿着兼职收益定志愿，锁定工商管理专业
- 第49章 毕业宴前的团队会承诺“开学延续合，员工主动留联系方式
- 第48章 超额完成任务：满意度98％获奖励，创业基金再添三万
- 第47章 应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破高福利不赚钱传言
- 第46章 系统首次发长期任务月底团队满意度达标，解锁资源线索
- 第45章 小团队初显凝聚力：暴雨天员工自发护传单，林辰暖心补贴
- 第44章 家教中介破局：给兼职老师涨时薪，家长口碑主动上门
- 第43章 福利加码测试：完成目标奖专业书籍，系统返还新技能
- 第42章 首遇执行难题：兼职生课程冲突，弹性排班解困局
- 第41章 兼职团队扩容：首招“校园合伙人”，薪酬方案再升级
- 第40章 高中毕业宴上，兼职团队提议跟随林辰大学创业
- 第39章 复盘兼职运营数据，敲定“阶梯奖励”优化福利
- 第38章 遭遇同行低价抢单，员工自发留客保业务
- 第37章 团队凝聚力被动技能生效，成员主动提出宣传方案
- 第36章 系统触发满意度任务，98分评价解锁首笔创业基金
- 第35章 首月结算发薪，额外加发“全勤书籍礼包”引好评
- 第34章 同学兼职遇课程冲突，灵活排班解燃眉之急
- 第33章 家教中介业务拓展，明确“接单分成＋安全保障”双福利
- 第32章 首单传单业务落地，奶茶奖励点燃团队热情
- 第31章 兼职团队初成型，首定高于市价薪资标准
