作为公司主管，我年年五一假期主动值班，让员工放假休息。
可今年，新来的实习生却将值班表直接发进公司大群：
“公司规定假期轮岗值班，值班表上为什么只有宋主管一个人？”
“假期值班每人都有三倍工资，我们应得的钱，是不是全都被她一个人独吞了！”
领导拍桌：“立刻恢复轮岗，你停职查看！”
我虚心认错，发出整改通知：
“接公司通知，从今年五一开始，每人假期值班两个时间段，不得调班换班。”
“值班期间按照工作日标准流程，小时待命与客户沟通，延误一分钟，罚款元！延误项目合作，直接追责赔偿！”
通知发出去后，整个部门群都炸了。
……
今年五一，我照常把只写了我自己名字的值班表发进部门小群。
群里顿时一片欢呼雀跃：“好诶，就等宋姐这个通知了！”
“年年五一都有宋姐值班，完整过完一整个假期的快乐谁懂啊！”
接下来就是满屏的机票酒店订单截图和旅游攻略。
看着大家叽叽喳喳地讨论起去哪玩，我也忍不住扬起嘴角。
突然，一条不合时宜的消息跳了出来：“公司不是规定每个人都要轮流值班吗？为什么值班表上只有宋主管一个人？”
新来的实习生蒋圆圆手速飞快：“节假日值班有三倍工资，既不用工作也不用打卡，凭什么这么好的事全被你一个人给占了？”
群里顿时鸦雀无声。
这份值班表确实是在钻公司规定的空子。
只不过是为了员工行方便，大家这么多年也都是心照不宣。
我以为实习生不懂，连忙解释：“大家都想凑个整假期出去玩，所以我才自愿留守的。”
“五月初并不空闲，会有美国那边的老客户过来交接，所以留守并不是摸鱼，而是真的需要每天值班工作。”
每年五月初，公司都会有几位固定的美国老客户续约。
那边的交接人总是精益求精，喜欢抠细节，有时候跨国会议能开一个通宵。
对别人来说，五一可能是放假休息。
但对我来说，就意味着需要连续熬大夜改方案。
甚至去年突发急性肠胃炎，我还要一边挂水一边开视频会议。
我以为这样解释，实习生总能听得明白。
蒋圆圆却发出一个白眼撇嘴的表情包，嘲讽意味十足：“那我就懂了。”
紧接着，公司大群里突然出现一条我的消息：
“请宋主管出来解释一下，公司规定假期值班每天需要有三个人轮岗，每人都有三倍工资。”
“可为什么这份值班表上只有宋主管一个人的名字？”
“我现在合理怀疑，她每次递交的都是正常的轮岗值班表，可私下里却只安排自己值班，把我们应得的三倍工资全部吞掉了！”
“更不要说，五月初还会有大客户过来交接，谁知道她是不是故意只安排自己值班，好有机会在客户那里吃回扣！”
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