第36章 我不知道这是什么情绪，你们呢？（求追读）

我不知道这是什么情绪，你们呢？（求追读）“这是我的微表情分析的我不知道这是什么情绪，你们呢？（求追读）好像白衬衫咨询师看到了另一件白衬衫，络腮胡咨询师看到了另一个漂亮胡子，翁娉婷看着南祝仁的眼神也不由地闪闪发光起来。不过今天的主题好歹是案例交流会，眼看着局势有些偏离主线，她不由地轻咳两声把大家的注意力拉了回来。“大家有些偏题了。还有胡老师，不要在其他老师讲述的时候打断别人，有问题也要等别人先说完。”“先坐吧。”络腮胡恍惚地点头，下巴都碰到脖子上了，如蒙大赦地坐下。“那南老师继续吧。”“好。”南祝仁点头：“刚刚说到哪里了来着？胡老师对杨老师皱眉抿嘴唇？”翁娉婷莞尔：“说到你用【对峙】法构筑了良好的咨询关系。”“哦对。”南祝仁非常自然地拿起手里的文件夹，“随后我通过刚刚的情绪判断，收集了更多来访者的信息，判断她的情况更加贴合【创伤后应激障碍】的症状，具体如下……”“对于后续的干预，计划用【系统脱敏法】。”“同时视情况可能还要结合家庭治疗……”南祝仁慢慢地讲着，专业咨询师的口条本来就是清晰顿挫，南祝仁的声音又和他的长相一样拔萃，再加上刚刚不经意间展露出来的技巧，桌边其他的咨询师就真的乖巧好似学生一样认真地听着。再没有多余的动作和议论。刷——刷——这是速记的笔尖摩擦纸张的声音。“不过由于来访者没有来做第二次咨询，所以后续方案没有开展，这个案例目前就只有这些了”“——以上。”南祝仁把视线投向周围：“不知道各位老师有什么指教？”刷——顿。速记的笔们一停，咨询师们各自和熟悉的同事隐晦交换一下眼神。随后，响起了带有社交性质的、但是也不那么社交的的掌声。翁娉婷勾起嘴角，让掌声持续了符合会议进程的时间，随后继续控场：“下一个吧，还有哪位老师想要分享案例？。”案例交流还在继续，南祝仁没有受到影响，神色认真地听取每一个咨询师的分享，希望从中吸收知识。直到半个小时之后。“今天就到这里，大家回去整理一下资料，然后认真准备手头的来访者。”学习只是顺带，给公司打工的咨询师们，学的一切都还是要运用到工作里面去的。“对了，月底我要去江都大学开讲座，要助理。计划先带一个南老师，其他人还有想法吗？”一直低着头的络腮胡突然一愣，碰到脖子的漂亮下巴重新抬回了正常人的高度：“能带两个人？”“不止两个。”翁娉婷点头，“只要那天手头没有预约来访者就行。不过人太多的话，还是要筛选一下，预留足够的人坐班。”“那，我能报名吗？”络腮胡有些恍然。翁娉婷理所当然道：“可以啊。”“其他人可以先回去想一想，要报名的下班之前过来找我就行，散了吧。”然后她突然转头：“南老师稍微留一下。”南祝仁起身欲走的身子顿住。

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